在2007年11月份举行的国家职业资格考试中，我院参加人力资源管理师（四级）考试的30名学生，取得专业技能考核30人通过，过关率100%，理论知识考试26人通过，过关率87%的好成绩。经管系师生于3月23日在西校区8103多媒体教室，为取得国家人力资源管理师资格的同学举行了证书颁发仪式，同时召开了2008年国家职业资格考试及ERP工程师认证考试动员大会。
国家职业资格考试是为提高从业者职业技能素质，推行职业资格证书制度，由劳动和社会保障部在全国推行的国家职业资格统一考试和鉴定。鉴定合格者由劳动和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，证书上贴有“国家题库统一命题鉴定合格”的证签，作为国家规定的技术职业上岗、就业的有效证件。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力”。考试合格者，可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。
为了进一步加强社会服务工作，提高学生就业竞争力，增强学生专业实践能力，经管系去年开始就积极与安康职业技能鉴定所协商，立足本系，面向全校和社会开展企业人力资源管理师、营销师、物流师、物业管理师、电子商务师、企业信息管理师和房地产策划师等国家职业资格鉴定考试的报名培训工作。与劳动和社会保障部职业技能鉴定中心联系，积极进行ERP工程师认证机构的申请工作。
目前，经管系正在积极组织今年上半年国家职业资格考试报名及培训工作，报名时间截止4月10日。ERP工程师认证考试报名也在进行中。