为进一步提升汉滨区非公有制企业的核心竞争力与内部凝聚力，推动企业实现高质量发展，11月4日应汉滨区社会工作部邀请，我院经济学博士李本庆受邀为汉滨区非公有制企业的出资人及党组织书记等50余人做了题为《融合共进：新时代的职业素养与企业文化建设》的专题讲座。

李本庆博士首先深入剖析了当前宏观经济形势与政策导向，强调非公有制经济在推动区域发展、激发市场活力中的重要作用，指出面对日益复杂的市场环境和转型升级压力，企业不仅需要关注经济效益，更应重视“软实力”的培育，其中，员工职业素养的提升与企业文化的深度建设是关键环节。

讲座中，李本庆博士系统阐述了职业素养培育和企业文化建设两个重要话题。他提出，职业素养培育是作为新时代对劳动者提出的新要求，涵盖职业道德、工匠精神、团队协作、创新思维及持续学习能力等多个维度。企业出资人与管理者应率先垂范，并建立有效的激励机制与培训体系，引导员工将个人成长与企业目标紧密结合，实现从“职业人”到“事业人”的转变。并指出企业文化建设作为企业发展“灵魂”和“黏合剂”的战略意义。结合国内外优秀企业的成功案例，分析了健康、积极的企业文化在凝聚人心、塑造品牌、驱动创新、应对挑战中的作用，提出将党建工作深度融入企业经营管理与文化建设全过程的一些做法。

本次讲座内容翔实、指导性强，不仅深化了对职业素养与企业文化建设重要性的认识，更为企业在新时代实现“融合共进”提供了宝贵的理论指导和实践思路，也为区域非公经济组织的健康发展和党建工作的深入开展注入了新的活力。参会人员纷纷表示，将把学习成果转化为推动企业发展的具体行动，努力构建具有高度认同感和强大执行力的团队，为汉滨区经济社会高质量发展贡献更大力量。

（撰稿/乔雅洁  审核/陈绪敖  发布/李本庆）